一、医院内聘职称是何意思？
医院的内聘职称的意思就是自己所在医院聘用的职称，不是人事局聘用的职称，只有自己的医院里面才认可的职称，离开自己的医院到其他地方是不认可的职称。医院的内聘职称是不可以考试上一级的职称的。必须要人事局聘用了的职称才可以考上一级职称。
二、医院内聘和正聘的区别？
答：医院内聘和正聘的区别是，医院内聘是指医院内部自己聘用的人员，比如，医院的医生和护士，由医院内部聘用，待聘用期满后可以继续聘用，而医院正聘的人则是指医学院毕业生实习期满以后到医院应聘的，各科室可以根据自己的需要去医院人事科聘用自己所需要的医生和护士。
三、在聘职称与未聘职称的区别？
我们民族的职称，实行的是评聘分开的政策。也就是说，职称资格的评审，由政府人社部门负责，而职称的聘任，则由用人部门负责。
举一个通俗的例子，要当司机，必须要有驾照，而驾照由交警部门颁发，司机则由运输部门招聘。仅有驾照，还不是司机。职称也一样，在聘职称，可以享受相应待遇，而未聘职称，则不能享受相应待遇。
四、医院内聘是何意思？
内聘：所谓编制内招聘，是指在招聘岗位时，直接从现有在编人员中考虑，而不考虑从社会上另外招聘人员。编制内招聘，可以更大程度发掘在编人员的能力，严格控制在编人员规模，防止人浮于事，实现人尽其才。
举例：如某单位新设一个管理岗位，通过编制内招聘，可以在业务骨干中定向招聘。由于对业务骨干知根知底，可以避免招聘到学说在行而实际职业能力差的人
五、关于职称转聘？
答-没有是种说法。职称就是无论兄弟们在职业岗位上从事专业职业的参评的获得的职业能力的肯定，无论兄弟们不再职业岗位了不从事专业职业了，无论兄弟们是职称就不再职业岗位上体现了。
六、进职称和聘职称的区别？
事业单位专业技术人员进职称是指申报参加评审，例如从初级助理职称申报要经过单位评议、主管部门和县职改办同意后上报评审资料到市级评审委员会。市级评审委员会评审通过并下发文件通知，这就是进职称的程序。
而聘职称是指专业技术人员获得任职资格后，如果单位有空缺编制岗位，就可以顺利地与单位签订聘任书。如果没有岗位，还需等待，有了空缺岗位才能被聘任。这就是聘职称的程序。
七、医直聘靠谱吗？
是靠谱平台。医直聘是杭州禾邦科技有限公司旗下求职招聘APP，专业的医疗人才资源服务APP。
医直聘专注医疗人才招聘服务，集“查看职位、投递简历、面试邀请、公开招聘、消息通知、我的简历”6大特色服务为一体，为用户提供一站式求职招聘服务。医直聘以医生资源及单位资源为核心，个人简历及招聘岗位同步展示，满足医疗人才及招聘单位的需求。
八、医聘网靠谱吗？
医聘网，靠谱！
中国医疗美容行业专业垂直招聘网站，致力于改变医美招聘求职方式，打造医美人的职业提高平台。医聘网作为医美医院的人力资源方案提供商，为医美行业客户提供专业人力资源解决方案，截至2016年12月，医聘网人才合作突破50000人，联系合作医院超1000家，赞助参与全国医生学术会议多场，业务遍及全国！
九、职称聘书几年一聘？
职称聘书一般都是五年一聘。
以高校教师职称聘书为例，高校教师职称分为助教、讲师、副教授和教授。助教晋升讲师需要两年，从讲师到副教授，副教授到教授晋升都需要五年，职称晋升成功后学校就会制作职称聘书，接着发给每一位晋升的老师，老师收存后留着以后晋升职称的时候用。
十、中级职称没聘可直接聘高质量吗？
正常情况下是可以的。只要取得了聘任高质量职称的资格，一般，首次聘任应该从所能聘任的层级中的最低级别开始。事业单位专业技术岗位分为高质量、中级和初级三种，而高质量又分为正高和副高，正高对应1~4级，副高对应5~7级，中级对应8~10级，初级对应11~13级。
如果你已取得高质量职称证书，那么首次聘任专业技术岗位之时，如果单位有高职岗位，就能聘任到副高质量的最低级岗位，也就是副高的7级。
